第一部分：网络操作系统规划与安装
Windows Server 2008的安装
·全新安装Windows Server 2008
·升级安装Windows Server 2008　
·安装Windows Server Core
·激活Windows Server 2008　
配置Windows Server 2008的工作环境　
·提供计算机信息　
·更新此服务器　
·自定义此服务器
VMWare虚拟机的安装与使用
· VMWare虚拟机的安装　
·VMWare建立、管理与配置虚拟机　
·VMWare虚拟机的高级应用技巧
第二部分：Windows Server 2008系统应用与管理
安装Windows Server 2008域控制器　
·建立第一台域控制器　
·创建子域
·创建附加的域控制器
·创建域林中的第二棵域树　
·客户机登录到域
Windows Server 2008活动目录的管理　
·活动目录用户和计算机　
·活动目录域和信任关系　
·活动目录站点复制服务　
用户与组的管理　
用户的创建与管理　
·创建与管理本地用户账户　
·创建与管理域用户账户　
·账户属性的设置　
组的创建与管理　
·创建与管理本地组账户　
·创建与管理域组账户　
·内置组　
设置用户的工作环境　
·用户配置文件　
·创建和使用用户配置文件　
文件系统管理： 利用NTFS管理数据　
·加密文件系统　
·NTFS压缩
·磁盘配额　
·卷影副本　
共享文件夹的管理与使用　
·创建共享文件夹　
·共享文件夹的访问　
·共享文件夹的管理　
创建与访问分布式文件系统　
·创建分布式文件系统　
·访问分布式文件系统
磁盘管理： 动态磁盘的创建与管理　
·升级为动态磁盘　
·创建简单卷　
·创建跨区卷　
·创建带区卷　
·创建镜像卷　
·创建RAID-5卷
·使用数据恢复功能　
备份和还原数据　
·系统容错和灾难恢复
·添加Windows Server Backup功能　
·使用Windows Server Backup备份数据　
·使用Windows Server Backup恢复数据
打印机管理：打印服务器的安装
·安装打印服务角色
·添加打印机　
打印服务器的管理　
·设置打印权限　
·设置打印优先级　
·设置支持多种客户端　
·设置打印机池　
·管理打印作业　
·配置Internet打印　
第三部分：Windows Server 2008应用服务器架设
DNS服务器的配置与管理　
·配置DNS服务器　
·添加DNS记录　
·添加反向查找区域　
·缓存文件与转发器　
·配置DNS客户端　
DNS测试　
·ping
·nslookup　
·ipconfig/displaydns与/flushdns　
配置DHCP服务器　
·安装DHCP服务　
·DHCP服务器的管理　
·DHCP客户端配置　
复杂网络的DHCP服务器的部署　
·配置多个DHCP服务器
·创建和使用超级作用域　
·创建多播作用域　
DHCP数据库的维护　
·DHCP数据库的备份与还原　
·DHCP数据库的重整与迁移　
·实训——DHCP的配置与管理　
IIS的安装与Web的基本设置　
·IIS 7.0的安装　
·网站主目录设置　
·网站默认页设置　
虚拟目录与虚拟主机技术
·虚拟目录　
·虚拟主机技术　
网站的安全性与远程管理　
·验证用户的身份
·IP地址和域名访问限制　
·远程管理网站　
FTP服务器的架设　
·启动FTP服务　
·FTP基本设置　
·创建新FTP站点　
·访问FTP站点　
配置SMTP服务器　
·安装SMTP组件　
·设置SMTP服务器属性　
·创建SMTP域和SMTP虚拟服务器　
架设Exchange Server 2007服务器　
·安装Exchange Server 2007　
·配置Exchange Server 2007　
·创建电子邮箱　
·收发电子邮箱　
使用Windows Server 2008中的远程协助　
·安装远程协助功能　
·发布远程协助邀请　
·进行远程协助操作　
Windows Server 2008的终端服务　
·安装终端服务　
·创建签名证书　
·安装签名证书　
·创建终端服务授权策略　
·使用远程终端访问　
终端服务远程程序　
·安装终端服务远程程序　
·远程程序部署服务　
·创建远程应用程序　
·使用终端远程程序　

网络操作系统——Windows Server 2008篇

【作者】 刘本军 李建利 【编辑】 王威
【ISBN】 978-7-115-23594-7 【日期】 2010-10

培训费用不包括其它任何费用，资料、食宿、旅游费用另付。
◆ 专业讲师队伍：所有培训讲师均来自企业,同时还具有丰富的实践经验,掌握最前沿技术的发展和动态,可以让学员享受到一流的培训课程
◆ 根据客户的需求及学员的背景来设计培训课程内容,确定培训方式和培训风格,选派培训讲师,力求提供最适合企业需求的培训课程
◆ 可以采取采用多种有效培训方式,使受训者充分的获益,在培训过程中进行互动讨论、情景教学、项目实践等,保证培训的有效性
◆ 可以根据企业的需求为企业提供培训效果测试或职业技能测试,促进企业内员工学习的积极性和主动性
易学：精心选择要培训的内容,课程内容清晰地给出了要学内容的主线
动手：课程的所有部分都配有上机实验,培养学员的动手能力
实用：课程内容反映了实际工作需要的内容,学员可应用课程中的内容到实际的工作中
课件：自己编写课件,及时更新培训课件,使之紧跟当前的最新技术
教师：通过建立具有丰富实践经验的师资队伍,保证培训目标的实现。